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养老金在退休人员的生活中扮演着非常重要的角色,很多退休人员失去了劳动能力,健康状况也不容乐观,养老金就成为他们日常生活消费的主要收入来源。

今年是2022年,1962、1967、1972年出生的人,对应的年龄分别是50周岁、55周岁、65周岁,与我国目前法定退休年龄女性50周岁或者55周岁、男性60周岁正好是吻合的,如果社保缴费达到了15年,这3年出生的人需要在今年办理退休手续,在退休的次月按月领取养老金。

我们缴纳社保的目的,就是等到退休的这一天有资格领取养老金,退休领取养老金固然是好事,但是今年退休的人员,有4个问题要引起大家的注意,不然可能会给自己电脑退休带来麻烦,甚至闹出笑话,这些问题与养老金有关,需要大家提前了解一下,早了解早受益,避免吃亏,具体是哪4个问题呢?

第一个问题,退休的法定条件要提前知晓。

达到退休的法定条件,这是办理退休手续的前提。目前我国法定的退休条件有两个,一个是达到法定的退休年龄,这里就不再多说了,另外一个是达到社保最低缴费年限15年,缴费年限是一个累计数,而不是一个连续数,缴费年限只设下限,不设上限,缴费年限越长,退休养老金就会越高。

两个条件必须同时满足才能申请退休。我有一位朋友,今年60周岁了,前几天兴高采烈地去办理退休手续,却被告知不符合退休条件,原来他的养老保险只交了14年,还需要继续缴费1年才能办理退休,但是单位已经与他解除了劳动关系,接下来1年的缴费,需要个人以灵活就业者的身份缴纳。

第二个问题,退休流程需要提前了解。

每个地方的申请退休流程都不太一样,但相差也不会太多。如果是单位职工退休,自己不用管太电脑多,所有退休申请及退休材料都是单位与社保部门对接,个人配合就行,非常省事。

如果是灵活就业人员退休,手续需要自己去办理,会比较麻烦一些,不过,社保机构都有规定的办理流程,按照流程去做,也不是太麻烦,按照要求提供有关退休资料,填写有关退休申请表等材料就可以了。

如果个人的工龄涉及到视同缴费年限的认定,档案材料就会显得非常重要,因为视同缴费年限需要档案材料来支撑。

另外,如果档案材料的年龄与身份证年龄不同,退休时要按照档案记载的年龄为准。比如某人档案材料59岁,身份证年龄是60周岁,这就不符合退休条件。

第三个问题,个人原因没有及时申请退休,损失的养老金不会补发。

这一点特别重要,有人就吃过这样的亏。他们认为,自己已经达到了退休条件,这个月办理退休手续和下个月办理退休手续没有什么差别,早办晚办都行,其实这样的想法是错误的。

社保法规定,在达到法定退休条件的当月提出退休申请,次月领取养老金,如果当月没有申请,养老金就无法核定,也就没有办法领取养老金了,而且因为个人原因没有及时办理退休手续,损失的养老金是不会补发的,只能由个人承担损失,这一点大家一定要注意,不要出现这种低级失误。

退休也就意味着没有了工作,养老金几乎成了退休人员唯一的经济来源了,一个月的养老金少说也有1000多块钱,还有人每个月的养老金好几千元,如果因为没有及时办理退休手续,而损失了几千元的养老金,真的太亏了。

第四个问题,今年退休,养老金会如何调整?

自2005年以来,养老金已经17连涨了,2022年还将会继续上涨。但是今年养老金调整的范围,是2021年12月31日之前退休的人员,2022年退休人员是不包括在内,只能等到2023年新一轮养老金上调时才有机会参与养老金调整。

不过,今年上半年退休的人,发放的养老金属于预发养老金,一般在下半年或者下年的头几个月会进行养老金重算补差,大约每个人还能领2000元左右,养老金高的人,重算补差也比较多,有的还能领5000多块。具体什么时候重算补差,各地进度不太一样,笔者也无法给出一个准确结果,需要大家关注当地的社保动态。

以上4个问题,就是今年办理退休手续需要提前了解注意的事项,办理退休手续,表面上是一件很小的事情,如果不按照步骤来,也会给自己造成无法弥补的损失,大家千万不要疏忽大意,在个人达到退休条件的时候,提前和单位进行沟通,同时去当地社保局进行咨询,以免错失了退休申请办理的最佳时间。


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