养老金在退休人员的生活中扮演着非常重要的角色，很多退休人员失去了劳动能力，健康状况也不容乐观，养老金就成为他们日常生活消费的主要收入来源。
今年是2022年，1962、1967、1972年出生的人，对应的年龄分别是50周岁、55周岁、65周岁，与我国目前法定退休年龄女性50周岁或者55周岁、男性60周岁正好是吻合的，如果社保缴费达到了15年，这3年出生的人需要在今年办理退休手续，在退休的次月按月领取养老金。
我们缴纳社保的目的，就是等到退休的这一天有资格领取养老金，退休领取养老金固然是好事，但是今年退休的人员，有4个问题要引起大家的注意，不然可能会给自己电脑退休带来麻烦，甚至闹出笑话，这些问题与养老金有关，需要大家提前了解一下，早了解早受益，避免吃亏，具体是哪4个问题呢？
第一个问题，退休的法定条件要提前知晓。
达到退休的法定条件，这是办理退休手续的前提。目前我国法定的退休条件有两个，一个是达到法定的退休年龄，这里就不再多说了，另外一个是达到社保最低缴费年限15年，缴费年限是一个累计数，而不是一个连续数，缴费年限只设下限，不设上限，缴费年限越长，退休养老金就会越高。
两个条件必须同时满足才能申请退休。我有一位朋友，今年60周岁了，前几天兴高采烈地去办理退休手续，却被告知不符合退休条件，原来他的养老保险只交了14年，还需要继续缴费1年才能办理退休，但是单位已经与他解除了劳动关系，接下来1年的缴费，需要个人以灵活就业者的身份缴纳。
第二个问题，退休流程需要提前了解。
每个地方的申请退休流程都不太一样，但相差也不会太多。如果是单位职工退休，自己不用管太电脑多，所有退休申请及退休材料都是单位与社保部门对接，个人配合就行，非常省事。
如果是灵活就业人员退休，手续需要自己去办理，会比较麻烦一些，不过，社保机构都有规定的办理流程，按照流程去做，也不是太麻烦，按照要求提供有关退休资料，填写有关退休申请表等材料就可以了。
如果个人的工龄涉及到视同缴费年限的认定，档案材料就会显得非常重要，因为视同缴费年限需要档案材料来支撑。
另外，如果档案材料的年龄与身份证年龄不同，退休时要按照档案记载的年龄为准。比如某人档案材料59岁，身份证年龄是60周岁，这就不符合退休条件。
第三个问题，个人原因没有及时申请退休，损失的养老金不会补发。
这一点特别重要，有人就吃过这样的亏。他们认为，自己已经达到了退休条件，这个月办理退休手续和下个月办理退休手续没有什么差别，早办晚办都行，其实这样的想法是错误的。
社保法规定，在达到法定退休条件的当月提出退休申请，次月领取养老金，如果当月没有申请，养老金就无法核定，也就没有办法领取养老金了，而且因为个人原因没有及时办理退休手续，损失的养老金是不会补发的，只能由个人承担损失，这一点大家一定要注意，不要出现这种低级失误。
退休也就意味着没有了工作，养老金几乎成了退休人员唯一的经济来源了，一个月的养老金少说也有1000多块钱，还有人每个月的养老金好几千元，如果因为没有及时办理退休手续，而损失了几千元的养老金，真的太亏了。
第四个问题，今年退休，养老金会如何调整？
自2005年以来，养老金已经17连涨了，2022年还将会继续上涨。但是今年养老金调整的范围，是2021年12月31日之前退休的人员，2022年退休人员是不包括在内，只能等到2023年新一轮养老金上调时才有机会参与养老金调整。
不过，今年上半年退休的人，发放的养老金属于预发养老金，一般在下半年或者下年的头几个月会进行养老金重算补差，大约每个人还能领2000元左右，养老金高的人，重算补差也比较多，有的还能领5000多块。具体什么时候重算补差，各地进度不太一样，笔者也无法给出一个准确结果，需要大家关注当地的社保动态。
以上4个问题，就是今年办理退休手续需要提前了解注意的事项，办理退休手续，表面上是一件很小的事情，如果不按照步骤来，也会给自己造成无法弥补的损失，大家千万不要疏忽大意，在个人达到退休条件的时候，提前和单位进行沟通，同时去当地社保局进行咨询，以免错失了退休申请办理的最佳时间。
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